“廉政談話既是干部任用的必經程序，更是組織對大家的關心和愛護。希望大家堅定信念、對黨忠誠，知責思為、擔責敢為，嚴守規矩、不逾底線。”近日，湖南永州市冷水灘區對196名職級晉升人員開展干部任前集體談話會議，通過以談明責、以談促廉，為干部系好履新“風紀扣”，把穩成長“方向盤”。
關口前移抓預防，防微杜漸治“未病”。近年來，冷水灘區堅持教育在先、預防在前，把任前廉政談心談話作為領導干部履新前的“必修課”，緊盯領導干部初任職時的關鍵時間節點，突出針對性和實效性，采取“面對面”、集體談話等形式，對每批次新任領導干部進行全覆蓋廉政談心談話，督促提醒新任領導干部提高政治站位，加強自我約束，增強紀法意識，擰緊廉潔從政紀律發條。
“先過廉關再履新。我將牢記組織的提醒和忠告，堅持把紅燈亮在前頭，以案為鑒，確保行穩致遠。”“既是鼓勵和鞭策，也是嚴管厚愛，我將倍加珍惜組織對我的信任，做到廉潔從政、干凈做人。”參加完廉政談話后，大家紛紛表示，在新崗位上一定牢記囑托，恪盡職守，主動擔當，有所作為。
此外，該區紀委監委還進一步延伸廉政教育鏈條，針對新提拔任用干部的崗位特點，不斷完善廉政談話機制，突出針對性和實效性，旨在把紀律規矩講清、把責任職責講明、把履職要求講透。同時，積極組織新提拔任用干部觀看警示教育片，通過“片中人”教育警醒“看片人”；簽訂廉政承諾書，引導干部筑牢拒腐防變的思想堤壩。
“任前廉政談話是選拔任用干部的重要一環，是推進黨風廉政建設的'必選動作'，是警示教育，也是鼓勵鞭策。我們將著力提高廉政談話的針對性和有效性，推動黨員干部及公職人員時刻繃緊紀律弦、提高‘免疫力’。”該區紀委監委有關負責人表示。（陳雨航 許曉磊）
編輯：金杜
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