證券代碼：002414證券簡稱：高德紅外公告號：2024-0433
公司及董事會全體成員確保信息披露的內容真實、準確、完整，無虛假記錄、誤導性陳述或重大遺漏。
武漢高德紅外有限公司(以下簡稱“公司”)于2022年10月27日召開第五屆董事會第十九次會議和第五屆監事會第十三次會議，2022年11月14日召開第二次臨時股東大會?！?022年員工持股計劃(草案)〉《關于及其摘要的議案》〈2022年員工持股計劃管理辦法〉《關于提交股東大會授權董事會辦理公司員工持股計劃的議案》同意公司實施2022年員工持股計劃（以下簡稱“員工持股計劃”或“員工持股計劃”）。詳見《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》、2022年10月28日、11月15日超潮信息網（http://www.cninfo.com.cn）上述披露的公告。
根據《中國證券監督管理委員會關于上市公司員工持股計劃試點實施的指導意見》、《深圳證券交易所上市公司自律監督指南第一號——主板上市公司標準化運營》和《2022年員工持股計劃（草案）》的有關規定，2024年12月26日員工持股計劃第二鎖定期屆滿，公司員工持股計劃第二鎖定期屆滿如下：
1.員工持股計劃的持有和鎖定期
2022年12月27日，公司收到中國證券登記結算有限公司深圳分公司出具的《證券轉讓登記確認書》。2022年12月26日，公司回購專用證券賬戶持有的25、469、082股非交易轉讓至“武漢高德紅外有限公司”－2022年員工持股計劃，轉讓股份數量占公司總股本0.753%，轉讓價格為5.91元/股。詳見《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》、《巨潮信息網》2022年12月28日。（http://www.cninfo.com.cn）上述披露的《關于完成2022年員工持股計劃非交易轉讓的公告》。
2023年6月19日，公司實施了2022年年度股權分配。具體分配方案為:以公司現有總股本3、285、181、622股為基礎，每10股向全體股東分配1.3元現金(含稅)。同時，將資本公積轉換為股本，每10股轉換為3股，不發送紅股。公司剩余未分配利潤將結轉至明年。2022年年度股權分配實施后，公司2022年員工持股計劃持有的股份數量變更為33、109、806股，占公司目前總股本的0.7753%。詳見《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》、《巨潮信息網》2023年6月13日。（http://www.cninfo.com.cn）上述披露的公告。
根據公司《2022年員工持股計劃（草案）》的有關規定，員工持股計劃的存續期不得超過10年，員工持股計劃自公告最后一筆標的股份轉讓至員工持股計劃之日起計算。員工持股計劃獲得的標的股份分四個階段解鎖。解鎖時間點為自公司公告最后一筆標的股份轉讓至員工持股計劃之日起12個月、24個月、36個月和48個月。每期解鎖的標的股比例分別為20%、20%、40%、20%。
其中，員工持股計劃第二次鎖定期于2024年12月26日屆滿，解鎖日為2024年12月27日，可解鎖股份數為員工持股計劃總數的20%，即解鎖661.40萬股，占公司目前總股本的0.1549%。；員工持股計劃剩余2000.13萬股將按照有關規定繼續鎖定。
第二，員工持股計劃第二次解鎖期的評估完成情況及解鎖情況
員工持股計劃將根據公司績效考核的相關制度對持有人進行績效考核?？己四甓葹?022-2025年，持有人最終解鎖的目標股權數量將根據個人績效考核等級確定?？冃Э己说燃墝膫€人解鎖系數如下：
根據上一年度個人考核結果，持有人實際解鎖份額兌現。
當年持有人認購股份的權益=持有人計劃所有權×歸屬于績效考核的權益比例。
如果個人年度績效考核評級結果為C，持有人只能獲得當年考核對應認購股份的權益的50%。當年剩余股份由員工持股計劃管理委員會收回，相應股份由管理委員會以原始出資額和凈值出售（凈值=出售時股價）×對應的解鎖份額，考慮除權、除息調整因素，下同)低值原則返還持有人。
個人年度績效考核評級結果為D的，持有人未解鎖股份對應的目標股份由員工持股計劃管理委員會收回，相應股份由管理委員會出售后，原投資和凈值低的原則返還持有人。
公司員工持股計劃管理委員會將結合持有人的績效考核，分配第二個解鎖期可解鎖員工持股計劃份額對應的股權。
三、員工持股計劃鎖定期滿后的安排
根據《2022年員工持股計劃(草案)》的有關規定，如果員工持股計劃的全部或部分持有人以書面形式授權管理委員會對其持有的股份對應的股份進行現金處置，管理委員會將員工持股計劃的資產逐一現金，并按持有人持有的股份的比例分配給持有人；如果員工持股計劃的全部或部分持有人未經授權，管理委員會應當向中國證券登記結算機構提出申請，并按照有關法律法規的要求，將標的股份轉讓給持有人的個人賬戶，由個人自行處置。
員工持股計劃將嚴格遵守市場交易規則，遵守中國證券監督管理委員會、深圳證券交易所關于信息敏感期不得買賣股票的規定，不得利用員工持股計劃進行內幕交易、市場操縱等證券欺詐。
上述敏感期是指：
1、公司年度報告、半年度報告公告前15日內；
2、公司季度報告、業績預測、業績快報公告前5天內；
3、自可能對公司股票及其衍生品交易價格產生重大影響的重大事件發生之日起或進入決策程序之日起至依法披露之日起；
4、中國證監會和深圳證券交易所規定的其他期限。
4、員工持股計劃的存續、變更和終止
(一)員工持股計劃的存續期
1、員工持股計劃的存續期不得超過10年，員工持股計劃自公告最后標的股份轉讓至員工持股計劃名稱之日起計算。在存續期屆滿前，員工持股計劃管理委員會可以提交董事會批準延長計劃的存續期。
2、員工持股計劃到期前兩個月，如果公司持有的股份未全部出售或轉讓給員工持股計劃持有人，經出席持有人會議的持有人持有的股份超過50%(不含50%)并提交公司董事會審議通過后，員工持股計劃的期限可以延長。
3、如果員工持股計劃持有的公司股票因公司股票暫?；虼翱谄诙潭鵁o法在截止日期屆滿前全部兌現，經出席持有人會議的持有人持有的50%以上(不含50%)股份同意并提交董事會審議通過后，員工持股計劃的截止日期可以延長。
(二)員工持股計劃變更
在員工持股計劃存續期內，經管理委員會提出，員工持股計劃的變更必須經出席持有人會議的持有人持有的50%以上（不含50%）股份同意，并提交公司董事會審議批準。
(三)終止員工持股計劃
1、員工持股計劃期滿后自行終止；
2、員工持股計劃鎖定期滿后，當員工持股計劃持有的股份全部出售或轉讓，且員工持股計劃下的貨幣資產（如有）全部清算分配后，員工持股計劃可提前終止；
3、除上述自動終止和提前終止外，員工持股計劃的終止應當經出席持有人會議的持有人持有的50%以上（不含50%）股份同意，并提交公司董事會審議批準，并及時披露相關決議。
五、其他說明
公司將繼續關注員工持股計劃的實施情況，并按照有關法律法規的規定及時履行信息披露義務。請注意公司的相關公告和投資風險。
特此公告。
武漢高德紅外有限公司董事會
二〇二四年十二月二十五日
編輯：金杜
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